통상임금과 기업 규모를 입력하면 출산전후휴가 기간 동안의 예상 급여를 계산합니다.
* 2026년 정부 지원 출산전후휴가급여 월 상한액은 220만 원입니다. 우선지원대상기업은 전체 기간을 고용보험에서 상한액 범위 내로 지급하고, 대규모기업은 최초 60일(다태아 75일)을 회사가 통상임금 전액 지급, 나머지를 고용보험이 상한액 범위에서 지급합니다.
출산휴가급여를 받는 기간에도 건강보험 등 일부 보험료 납부 의무는 유지되지만, 회사와 협의해 납부유예 등을 신청할 수 있는 경우가 있습니다.
배우자 출산휴가는 별도 제도로 최대 20일(유급)을 사용할 수 있으며, 이 계산기의 출산전후휴가와는 다른 항목입니다.
휴가 시작일 이후 1개월부터 휴가 종료일 이후 12개월 이내에 회사 소재지 관할 고용센터에 신청해야 하며, 기한을 넘기면 지급받지 못할 수 있습니다.
업종별로 상시근로자 수 기준(예: 제조업 500인 이하 등)을 두어 고용보험법 시행령에서 정하며, 중소기업 대부분이 이에 해당합니다.