2026년 최저시급 기준 예상 월급을 계산하고, 실제 받는 시급이 최저임금을 지키고 있는지 확인하세요.
* 2026년 최저시급은 10,320원(2026.1.1~12.31 적용)입니다. 세전 기준이며 실제 최저임금 산입범위는 비과세·상여금 구성에 따라 달라질 수 있습니다.
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 최저시급 | 10,320원 |
| 일급 (8시간) | 82,560원 |
| 월급 (주 40시간, 209시간 기준) | 2,156,880원 |
월급 환산액은 최저시급 10,320원에 월 소정근로시간 209시간(주 40시간 + 유급 주휴 8시간을 월평균 주수로 환산)을 곱해 구합니다. 실제 계약 시급을 입력하면 최저임금 위반 여부를 함께 확인할 수 있습니다.
기본급과 매월 정기적으로 지급되는 상여금 등은 최저임금 산입범위에 포함되지만, 연장·야간근로수당이나 일부 복리후생비는 제외됩니다. 정확한 산입 여부는 고용노동부 기준을 확인하세요.
1년 이상 근로계약을 맺은 경우 수습 시작 후 3개월 동안 최저임금의 90%까지 감액할 수 있지만, 단순노무직종은 감액 없이 100% 적용됩니다.
고용노동부 홈페이지나 관할 지방고용노동청에 진정을 제기할 수 있으며, 근로계약서·급여명세서 등 증빙자료를 준비하면 도움이 됩니다.
최저임금위원회가 매년 심의를 거쳐 8월경 다음 해 최저임금을 고시하며, 통상 1월 1일부터 새 금액이 적용됩니다.